回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 良くも悪くもトップダウン。創業家による上意下達感が強い。 また役職者に従おうとする下...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 給与制度： 給与は他社と比較して非常に良いと思われる。ある程度自動的に昇給するであろ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 成長・キャリア開発： 年功序列の制度を廃しようとはしているもの、やはり急速に進んでは...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 女性社員の比率も非常に高く、また役職者も非常に多い。 そういった意味で男女の差別が少...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 社風など...
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