回答者別の社員クチコミ
株式会社トップライン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 240万円 20万円 -- -- --
トップラインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トップライン
- 長く在籍をしていると昇格することはできるが賞与がないのが懸念点。 意味のない勉強会が...
トップラインの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トップライン
- 給与制度： 賞与がないのが懸念点。 年に数回コロナ給付金のような手当は存在。 奨学金...
トップラインの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トップライン
- 入社を決めた理由： 勉強と経験を積めると感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
トップラインの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トップライン
- 働きがい： いくらやっても部署で達成をしていなければインセンティブもない。 成長・...
トップラインの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トップライン
- まったくない。 休みの日の対応が多く休めない。 育休の復職率も低い。 定時で帰れる社...
トップラインの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トップライン
- 残業月60～70時間 休みの日もお客様対応で休みづらく。業務過多になってしまう。 タ...
トップラインの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トップライン
- 売上をたたせるためにはある程度の知識や学びを頭に入れておく必要はあると感じる。 そう...
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