回答者別の社員クチコミ
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インテグレーティヴコンサルティング、エンゲージメント・マネージャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 2000万円 130万円 0万円 440万円 --
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インテグレーティヴコンサルティング、エンゲージメント・マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- ・挑戦することを良しとする ・若い職員も前面に立たせ、経験を積ませることを良しとする...
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インテグレーティヴコンサルティング、エンゲージメント・マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- 給与制度： 基本給が8〜9割を占める。 評価制度： ・5段階評価 ・年に2回の人事...
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インテグレーティヴコンサルティング、エンゲージメント・マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- 入社を決めた理由： 一番最初に内定した 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インテグレーティヴコンサルティング、エンゲージメント・マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- 働きがい： グローバル案件が多い 成長・キャリア開発： プロジェクトの種類が多く、...
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インテグレーティヴコンサルティング、エンゲージメント・マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- ・ここ数年で女性のパートナーも増えており、活躍しやすい風土 ・育休/産休取得可能 ・...
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インテグレーティヴコンサルティング、エンゲージメント・マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- 高評価を維持しながらワークライフバランスを維持することは困難...
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インテグレーティヴコンサルティング、エンゲージメント・マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- ・ワークライフバランスを保つことが困難 ・異なる専門性を身につけるには業種・業界の変...
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 インテグレーティヴコンサルティング、エンゲージメント・マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- 強み： 人材プールとして多様なスキルを持っている集団。 特に若年層の社員がお互いへの...
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