回答者別の社員クチコミ
株式会社コナミアミューズメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマー | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
コナミアミューズメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コナミアミューズメント
- 中間層以上が業界展望や潮流に非常に鈍感。他社が行わないと検討もしない。...
コナミアミューズメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コナミアミューズメント
- 給与制度： 若い人間の底上げは行っているが、それでも他社水準未満。年齢を重ねると昇給...
コナミアミューズメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コナミアミューズメント
- 入社を決めた理由： IPの強み。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
コナミアミューズメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コナミアミューズメント
- 働きがい： わずかに存在する、技術に敏感な人材。ただしその人たちは出世のレールから外...
コナミアミューズメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コナミアミューズメント
- 女性の入社も当然あるが、数年で退社してしまう。上に女性がいないので、キャリアパスが無...
コナミアミューズメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コナミアミューズメント
- 有休消化率には目くじら立てているので、有休はとりやすい傾向にある。...
コナミアミューズメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コナミアミューズメント
- 当時はゲーム事業は技術的に先端を行く部分はあったが、特にこの会社に限ればまったく無く...
コナミアミューズメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コナミアミューズメント
- 強み： 過去からのIPは強いが、それを生かし切れているかというと全く。 弱み： 上...
コナミアミューズメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コナミアミューズメント
- とにかく仲良しクラブをやめないと、ついていく人間が居ない事を理解すべし。...
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