回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売員 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セブン‐イレブン・ジャパン
- フランチャイズと直営店とで組織体制も企業文化も違いました。 掲げられている体制は同じ...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 給与制度： フランチャイズ店だった為、裁量はオーナーにありました。 その為、オーナー...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 入社を決めた理由： 友人からの紹介 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 働きがい： お客様からの温かいお言葉や発注など裁量があって仕事が出来た為、働きがいは...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 人手不足によりご家庭を持つ方には不利なシフト構成になってると思います。 防犯の観点か...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 人員不足からプライベートな時間を望むのは厳しいと思います。 役職がある人は空いてるシ...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 人間関係や私的な事情により退職しました。...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 強み： 大手企業というのは強みに思います。 弱み： 時給の低さやシフト調整の難しさ...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 人手不足の解消、賃金の低さは深刻に考えなければならない課題だと思います。...
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