回答者別の社員クチコミ
株式会社共立メンテナンス
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、総合職 | 5~10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 300万円 -- -- -- --
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、共立メンテナンス
- 働きがい: 全て直属の上司の手柄になりますから、私は駒として扱われ、一種の洗脳のよう...
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、共立メンテナンス
- 女特有の仕事をさせられます。関係会社の方達と行くホテル視察旅行には女社員が行かされま...
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、共立メンテナンス
- 上司や部署により大きく異なるでしょう。人事としては業務時間外の連絡は返さなくても良い...
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、共立メンテナンス
- 自分が自分ではない。善悪の判断ができない。何をしても監視され思い通りに動かないと長く...
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