回答者別の社員クチコミ
ヒューマンリレーションネクスト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インフラシステム部、インフラエンジニア | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ヒューマンリレーションネクストの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インフラシステム部、インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト
- 一般的に言われるSES 客先常駐型のエンジニア派遣事業を主力としてサービスを展開して...
ヒューマンリレーションネクストの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インフラシステム部、インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト
- 給与制度： IT業界の平均値から見ると安めではある。 賞与についても一年目は出ない。...
ヒューマンリレーションネクストの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インフラシステム部、インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： まず、SESがどういう業態であるのか...
ヒューマンリレーションネクストの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インフラシステム部、インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト
- 働きがい： 色々な現場を経験出来るチャンスはあるので、1つの法人に属しながら複数の会...
ヒューマンリレーションネクストの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インフラシステム部、インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト
- よく分かっていないが、本社では女性にとって働きやすい企業がとっている第三者による認定...
ヒューマンリレーションネクストの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インフラシステム部、インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト
- 現場にもよるが、休みはちゃんと取れる。...
ヒューマンリレーションネクストの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インフラシステム部、インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト
- 一言で言うと、SESの業態で働くことに限界を感じたから。 月30時間を超える残業が続...
ヒューマンリレーションネクストの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 インフラシステム部、インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト
- 強み： SES事業自体は廃れないと思うので、まだまだ黒字なのではないかと思う。 弱...
ヒューマンリレーションネクストの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 インフラシステム部、インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト
- その節はどうもお世話になりました。...
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