回答者別の社員クチコミ
ヒューマンリレーションネクスト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 労務・法務 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ヒューマンリレーションネクストの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 労務・法務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト
- エンジニア・ファーストの会社です。...
ヒューマンリレーションネクストの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 労務・法務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト
- 給与制度： 2024年度は大手並みの昇給がありました。...
ヒューマンリレーションネクストの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 労務・法務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト
- 入社を決めた理由： 面接の応対がよかったから。入社理由は妥当だったと思います。 「...
ヒューマンリレーションネクストの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 労務・法務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト
- 働きがい： 社内表彰が充実しております。月間の表彰も年間の表彰もあります。 成長・...
ヒューマンリレーションネクストの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 労務・法務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト
- プラチナえるぼしを取得しており、女性がやりがいを持って働きやすい会社だといえると思い...
ヒューマンリレーションネクストの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 労務・法務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト
- 本社勤務（ITコンサルティング部・総合管理部）の場合、プライベートとのバランスは非常...
ヒューマンリレーションネクストの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 労務・法務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト
- 自分のキャリアチェンジのためです。特段会社に大きな不満があったわけではありません。...
ヒューマンリレーションネクストの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 労務・法務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト
- 強み： 毎年黒字経営を続けております。今後も堅実に推移していくと思われます。 弱み...
ヒューマンリレーションネクストの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 労務・法務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリレーションネクスト
- 経営者が見ている範囲が広い（あえて悪く言えば頑張りすぎ）という印象がありました。部門...
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