回答者別の社員クチコミ
厚生労働省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 労働基準監督官、係長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 35万円 -- 130万円 --
厚生労働省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 労働基準監督官、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- いわゆる公務員で、年功序列。仕事のできるできないである程度差があるが大きな差ではなく...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 労働基準監督官、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 給与制度： 人事院勧告に従う 評価制度： 評価で大きな差はでない。悪くいうと全員給...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 労働基準監督官、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 入社を決めた理由： 社会貢献 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 労働基準監督官、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 働きがい： 社会貢献ができるところ 成長・キャリア開発： 成長は仕事をしながらする...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 労働基準監督官、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 休暇は非常に取りやすいし、育休もとれる。また、男性の育休も非常に取りやすく、取らない...
厚生労働省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 労働基準監督官、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 周りの理解が素晴らしく、プライベートを優先する人が白い目で見られらないし、それはそれ...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 労働基準監督官、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 強み： 社会に貢献できるところはいいことだが、自分が何をしているのかよくわからなくな...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 労働基準監督官、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- しっかりと働いている人をしっかりと評価しなければ優秀な人はどんどんいなくなると思う。...
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