回答者別の社員クチコミ
FutureRays株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニアスペシャリスト | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
FutureRaysの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、FutureRays
- 取締役なども比較的若く、活気もあり、風通しも良い...
FutureRaysの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、FutureRays
- 給与制度： ランクに応じた年俸制、賞与は年2回(年俸の1/14程度) 年齢給は廃止さ...
FutureRaysの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、FutureRays
- 入社を決めた理由： 雇用の安定と福利厚生、大手企業との仕事ができる生きがいを感じたた...
FutureRaysの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、FutureRays
- 働きがい： 大手企業と仕事をすることで、いままでより高度なスキルを獲得できる 成長...
FutureRaysの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、FutureRays
- 女性であることが理由になって制限されることはないので、女性比率も高い、働きやすい会社...
FutureRaysの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、FutureRays
- 案件によって大きな差があるが、子どもの送迎などで出勤時間調整が可能であったり、有休な...
FutureRaysの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、FutureRays
- 人間関係の悪化、グループ単位でのグループ長の評価が絶対的であるがゆえ、グループ長派閥...
FutureRaysの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、FutureRays
- 強み： 新しい技術にも挑戦する、挑戦する場を得る営業力 弱み： 組織の成長に合わせ...
FutureRaysの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、FutureRays
- 全社イベントなどで、長時間異動を強いられる地方拠点の待遇改善 組織を拡大していく中で...
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