回答者別の社員クチコミ
株式会社ヤマダホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売・接客、カウンタースタッフ | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売・接客、カウンタースタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 徹底して、上下関係がある。 上司に媚びへつらう。気に入られたもののみ優遇される。...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売・接客、カウンタースタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 給与制度： 給料が圧倒的に低い。一人暮らしでも家族がいても、ギリギリの生活。養うなん...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売・接客、カウンタースタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 入社を決めた理由： 大手で安定しているから...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売・接客、カウンタースタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 働きがい： 正直ない。 好きで入ってとしても、成長して昇進しようとムダ。制約が増える...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売・接客、カウンタースタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 女性社員は増えてはきていると思う。...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売・接客、カウンタースタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 休日でも電話が多く、場合によっては出勤する。振替休日などはない。...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売・接客、カウンタースタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 強み： 業界トップレベルなので、顧客数は多く売上は多い 弱み： 人員が圧倒的に足り...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売・接客、カウンタースタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- ここ数年は迷走している節がある。スタッフ1人1人とは難しいかもしれないが、役職付きの...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ヤマダホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、ヤマダホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（販売・接客、カウンタースタッフ、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。