回答者別の社員クチコミ
株式会社ヤマダホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 発注課、商品部 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 発注課、商品部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 古くからある日本企業体質。上司に気にいられないと昇進はない。土日や繁忙期は昼休憩がほ...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 発注課、商品部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 給与制度： 年功序列が残る。成果に見合って上がらない。 評価制度： あることはある...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 発注課、商品部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 入社を決めた理由： お客様の人生の中で転換期となるような時期に購入される商材が多い為...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 発注課、商品部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 働きがい： 働きがいはほぼない。色んなお客様がいて疲れる。 成長・キャリア開発： ...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 発注課、商品部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 若い女性は人気があり働きやすいかもしれない。管理職まで行く人は少ない。...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 発注課、商品部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- ほとんど期待できない。休みの日でも携帯を持っていないといけないし連絡がくる。...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 発注課、商品部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- ボーナスの減少。経営陣にへこへこして部下に厳しい管理職の存在。土日を休む職種へのあこ...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 発注課、商品部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 強み： 大きな店舗。商品力。 弱み： 従業員の士気低下。...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 発注課、商品部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 現場を見た方が良い。...
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