回答者別の社員クチコミ
株式会社ヤマダホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売、一般 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 20万円 1万円 100万円 --
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 会長、本社を基準としたトップダウン式...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 給与制度： 何1回に昇給があるが、1万円以下の昇給。 評価制度： 年2回自己評価と...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 入社を決めた理由： 内定が出たから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 働きがい： 指名顧客ができる 成長・キャリア開発： 20代で役職を持つのは難しい...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 女性は少ない。時短勤務は子供が小学校卒業まで可能。土日休めないのでなかなか難しい。...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 生活リズムは不規則になる。独身の人はまあまあ趣味を充実させている。...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 給与が低くモチベーションが上がらない。生涯年収が低い。評価基準が曖昧。経営方針が不安...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 強み： 業界no.1のブランド力。トップダウンでスピード感を持った事業展開。 弱み...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 市場調査と効果検証を行ったほうが良い。上層部のコネや繋がりで取引先が決まっている部分...
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