回答者別の社員クチコミ
株式会社日本SPセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プランナー・コピーライター・クリエイティブディレクター | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 34万円 -- 70万円 --
日本SPセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プランナー・コピーライター・クリエイティブディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本SPセンター
- 入社後に約半年かけて、社内メンバーによる そのほか、若手メンバーの信頼関係構築や学習...
日本SPセンターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プランナー・コピーライター・クリエイティブディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本SPセンター
- 給与制度： 給与はボーナスが年2回支給される会社にしてはまずまずの水準のため、生活に...
日本SPセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プランナー・コピーライター・クリエイティブディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本SPセンター
- 入社を決めた理由： 入社の段階からいくつかの肩書を持って幅広くクリエイティブに関われ...
日本SPセンターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プランナー・コピーライター・クリエイティブディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本SPセンター
- 働きがい： 社内で指定された提出物や年間目標への取組結果・売上目標の達成など いくつ...
日本SPセンターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プランナー・コピーライター・クリエイティブディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本SPセンター
- 制作業務が中心になるため、リモートワークをしやすい環境にある。 そのため、体調の揺ら...
日本SPセンターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プランナー・コピーライター・クリエイティブディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本SPセンター
- 個人の業務量にも依存するものの、過度な残業は推奨されておらず評価にもつながりにくいた...
日本SPセンターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プランナー・コピーライター・クリエイティブディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本SPセンター
- 一貫した制作スキルを持ったクリエイティブ制作者ではなく、 マス向けに統合コミュニケー...
日本SPセンターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プランナー・コピーライター・クリエイティブディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本SPセンター
- 強み： 長期にわたる案件受注の実績から ナショナルクライアントとの深いつながりを持ち...
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