回答者別の社員クチコミ
株式会社早稲田アカデミー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教育事業本部第二事業部、講師、専任 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 30万円 3万円 50万円 --
早稲田アカデミーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教育事業本部第二事業部、講師、専任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、早稲田アカデミー
- 管理職や経営陣も基本的には講師職あがりなので、よく言えば「現場をある程度分かっている...
早稲田アカデミーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教育事業本部第二事業部、講師、専任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、早稲田アカデミー
- 給与制度： 年２回の評価面接次第でボーナスや給与のベースが決まる 評価制度： あま...
早稲田アカデミーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教育事業本部第二事業部、講師、専任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、早稲田アカデミー
- 入社を決めた理由： 教育業界・塾講師業界に興味があり、そのなかでも大手だったから ...
早稲田アカデミーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教育事業本部第二事業部、講師、専任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、早稲田アカデミー
- 働きがい： 生徒の成長や、合格による感動 成長・キャリア開発： 様々な人とかかわる...
早稲田アカデミーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 教育事業本部第二事業部、講師、専任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、早稲田アカデミー
- 男女による評価の差は感じない ただ、単純に男女の職員数に差はややあるのでその点は把握...
早稲田アカデミーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教育事業本部第二事業部、講師、専任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、早稲田アカデミー
- 特に講師職は「夏休み期間」「年末から２月半ば」の２つの時期は仕事優先になりがち それ...
早稲田アカデミーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教育事業本部第二事業部、講師、専任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、早稲田アカデミー
- 管理職の当たりはずれによって数年は我慢しなければならないこともある（人事異動は基本的...
早稲田アカデミーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 教育事業本部第二事業部、講師、専任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、早稲田アカデミー
- 強み： 業界大手、特に高校入試部門 弱み： 生徒１人１人を見切れない可能性は高いか...
早稲田アカデミーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教育事業本部第二事業部、講師、専任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、早稲田アカデミー
- 現場の声をきき、適切に対処する 経験豊富だからと言って優秀とは限らないし、講師として...
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