回答者別の社員クチコミ
神奈川県教育委員会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 保健体育教員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
神奈川県教育委員会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 保健体育教員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県教育委員会
- 体育会系文化。上下関係ができている...
神奈川県教育委員会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 保健体育教員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県教育委員会
- 給与制度： 完全な年功序列であり、授業や行事、部活動で成果を出しても反映はされない。...
神奈川県教育委員会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 保健体育教員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県教育委員会
- 入社を決めた理由： 公務員の安定性。一般企業と比べてやや高水準な給料。好きな教育がで...
神奈川県教育委員会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 保健体育教員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県教育委員会
- 働きがい： 子供の成長や自己満で頑張れる人にはいい環境 成長・キャリア開発： プロ...
神奈川県教育委員会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 保健体育教員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県教育委員会
- 女性の先生は多く、優秀な方もおおい...
神奈川県教育委員会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 保健体育教員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県教育委員会
- 平日土日全て部活動の指導。休みがない月があるのは当たり前。家庭を持つ教員は無理やり帰...
神奈川県教育委員会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 保健体育教員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県教育委員会
- ライフワークバランスと人間関係。学校にもよると思うが様々な業務にマニュアルがなく、若...
神奈川県教育委員会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 保健体育教員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県教育委員会
- 強み： 無くならない仕事であり、倍率は低迷しているので採用難にも巻き込まれない...
神奈川県教育委員会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 保健体育教員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県教育委員会
- 働き方改革を急いでください...
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