回答者別の社員クチコミ
株式会社ユナイテッドアローズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 第二事業部、販売、販売員 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 第二事業部、販売、販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- お客様のためにという思想に共感できる人間は企業自体が体現しているので良い風土として働...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 第二事業部、販売、販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 給与制度： アパレル小売業である上で仕方がないが、商材がやはり安く固定費が取られてい...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 第二事業部、販売、販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 入社を決めた理由： 社是が末端まで浸透しており、アルバイト自体から明確化していたため...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 第二事業部、販売、販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 働きがい： 理念に共感して働く上では、ギャップも少なく、働きがいもある。 なにより服...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 第二事業部、販売、販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 女性も非常に働きやすいと感じる。評価も男女関係なく行われているイメージ。...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 第二事業部、販売、販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 店舗によるが、休みは多く、融通も混雑期以外は比較的きく...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 第二事業部、販売、販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 評価が、成果に対して妥当ではないと感じたため。...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 第二事業部、販売、販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 強み： 理念の浸透とセレクト業界では売上が一番な点 弱み： 挑戦的にみえて、どこか...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 第二事業部、販売、販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- いっそのことはんばいいんにたいしてインセンティブのみか固定給か選択制にしてくれるとわ...
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