回答者別の社員クチコミ
キャリアリンク株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、課長 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
キャリアリンク（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアリンク（人材）
- 強烈なトップダウン型の企業。管理職（役員/部長）が機能していない。会議は1部署3時間...
キャリアリンク（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアリンク（人材）
- 給与制度： 上級職と一般職に分かれており、さらにその中でも100近い階級にそれぞれ分...
キャリアリンク（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアリンク（人材）
- 入社を決めた理由： 給与は比較的高く、前職の金額などを考慮し設定してくれる。 「入...
キャリアリンク（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアリンク（人材）
- 働きがい： 特になし 成長・キャリア開発： 若手は一定の成長は図れる。...
キャリアリンク（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアリンク（人材）
- 女性は比較的多く活躍している。...
キャリアリンク（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアリンク（人材）
- 部署による。...
キャリアリンク（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアリンク（人材）
- 賞与が低すぎる。会議や打ち合わせでの詰めや追い込みが強い。...
キャリアリンク（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアリンク（人材）
- 強み： トップダウンのため経済条件は調整しやすい。 弱み： 社員の成長は殆どない。...
キャリアリンク（人材）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアリンク（人材）
- 従業員をもっと信頼し、権限移譲していかなければ組織の成長にはつながらず、将来性は見い...
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キャリアリンク（人材）への就職・転職を検討されている方が、キャリアリンク（人材）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、課長、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。