回答者別の社員クチコミ
日本郵便株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- 230万円 --
日本郵便の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 本社は元々の官公庁ではあるものの、総合職も多く、風通しは良い。 ただし、総務省、金融...
日本郵便の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 給与制度： 管理職でなければ、残業代は全額支給される上に、社宅が至る所にあり、非常に...
日本郵便の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 入社を決めた理由： 会社としての形はわからないが、なくなることはないと感じたため。 ...
日本郵便の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 働きがい： 本社であれば、管理者でなければ、残業代が全て支給される。 成長・キャリ...
日本郵便の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 育休、時短、子の看護休暇などの制度は非常にしっかりしており、取得も可能。...
日本郵便の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 本社であれば、リモート勤務も可能ではあるものの、最近はあまりリモート勤務の風潮はない...
日本郵便の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 労働集約型の産業で、人件費単価が上昇する中、郵便の物数減と金融の手数料減を賄うほどの...
日本郵便の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 強み： 社員数、郵便局数 弱み： 今後の持続的な黒字が見込めない 事業展望： 成...
日本郵便の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 固定費となっている郵便局の統廃合を進めない限り、生き残れない...
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