回答者別の社員クチコミ
株式会社ベッセルホテル開発
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ベッセルホテル開発の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベッセルホテル開発
- 大手企業の真似事が多いです。例えばカイゼン活動。月に一回経費削減か売上向上の改善活動...
ベッセルホテル開発の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベッセルホテル開発
- 給与制度： コロナ化は賞与は寸志だったそうです。現在は安定しているので年２か月分はも...
ベッセルホテル開発の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベッセルホテル開発
- 成長・キャリア開発： サブリーダー→リーダー→副支配人→支配人...とキャリアアップ...
ベッセルホテル開発の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベッセルホテル開発
- ホテル業なので女性スタッフが多いです。 男性スタッフは夜勤が多いイメージです。...
ベッセルホテル開発の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベッセルホテル開発
- 希望休はとれます。有給と公休をうまく使い１週間休んでいる人もいました。 日勤スタッフ...
ベッセルホテル開発の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベッセルホテル開発
- 自分のキャリアアップが見込めないと判断したため、退職しました。...
ベッセルホテル開発の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベッセルホテル開発
- 事業展望： 全国展開...
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