回答者別の社員クチコミ
三井住友カード株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新規事業開発、企画部、基幹職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 436万円 23万円 5万円 100万円 --
三井住友カードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新規事業開発、企画部、基幹職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井住友カード
- 金融系かつ財閥系のためまだまだ昭和チックな企業文化が残っている。1番若手が飲み会の幹...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 新規事業開発、企画部、基幹職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井住友カード
- 給与制度： 基本給も賞与も新入社員より低い。三井住友ファイナンスサービスとの合併で去...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 新規事業開発、企画部、基幹職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井住友カード
- 入社を決めた理由： 社員の雰囲気そして海外に成長できる機会。安定したお給料と転勤少な...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新規事業開発、企画部、基幹職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井住友カード
- 働きがい： 働きがいは特にない。強いて言えば安定したお給料。 成長・キャリア開発：...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新規事業開発、企画部、基幹職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井住友カード
- 三井住友ファイナンスサービスとの合併で年収が激減。更に新入社員の方が年収が高い。やり...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新規事業開発、企画部、基幹職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井住友カード
- 新卒の年収をあげるより、中間層の年収を上げるべきではないか？三井住友ファイナンスサー...
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