回答者別の社員クチコミ
株式会社ウィズプラン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システムエンジニア | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ウィズプランの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィズプラン
- ほぼ男性。全体的に年齢層が高めで、間が空いて若手がいる。人数が少ないため社内全員の顔...
ウィズプランの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィズプラン
- 給与制度： 賞与は年2〜3回、基本給1ヶ月分ほど。 昇給は交渉しない限りほとんど無し...
ウィズプランの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィズプラン
- 入社を決めた理由： なんとなく 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： シ...
ウィズプランの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィズプラン
- 働きがい： 目に見える評価がないため働きがいはない 成長・キャリア開発： 教育制度...
ウィズプランの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィズプラン
- 一年目の時から好きな時に有給を取って休みまくってたのでプライベートとのバランスは取れ...
ウィズプランの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィズプラン
- 単純な給与の低さに加え、評価が不透明で昇給基準が周知されてなかったため昇給の見込みが...
ウィズプランの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィズプラン
- 強み： 急な成長はできないが、業務を通じて少しずつ知識を蓄えていける。 自力で調べる...
ウィズプランの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィズプラン
- 若手を育てなければ会社の存続はできないが、若手を教育する教育者すら育ってない。聞かれ...
-
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プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)
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