回答者別の社員クチコミ
株式会社NTT東日本-関信越
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設備部、インフラエンジニア、社員 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 332万円 21万円 0万円 80万円 0万円
NTT東日本-関信越の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設備部、インフラエンジニア、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本-関信越
- 法令遵守意識が高いです。...
NTT東日本-関信越の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設備部、インフラエンジニア、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本-関信越
- 給与制度： 昇給は毎年あります。が、気づきませんでした。...
NTT東日本-関信越の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設備部、インフラエンジニア、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本-関信越
- 入社を決めた理由： ネームバリュー 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
NTT東日本-関信越の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設備部、インフラエンジニア、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本-関信越
- 働きがい： お客様に感謝されることが多いため、働きがいを感じることは多かったです。 ...
NTT東日本-関信越の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設備部、インフラエンジニア、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本-関信越
- 思います。男女分け隔てなく接してくれる上司でした。重い道具を持って仕事をすることもあ...
NTT東日本-関信越の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設備部、インフラエンジニア、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本-関信越
- 有給が年20日 夏休みが年5日 休みは取りやすいと思います。 ですが、休みを充実させ...
NTT東日本-関信越の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設備部、インフラエンジニア、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本-関信越
- 基本給が低すぎる。 手当頼みの年収となる。 住宅手当が35歳で支給されなくなる。 異...
NTT東日本-関信越の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設備部、インフラエンジニア、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本-関信越
- 強み： 固定回線の安定的な収益。 圧倒的なネームバリュー...
NTT東日本-関信越の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設備部、インフラエンジニア、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本-関信越
- 手当ではなく、基本給に含んだ給与体系の方が結婚、しゅっさんに踏み出せる若者が増えるの...
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