回答者別の社員クチコミ
株式会社電通プロモーションプラス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 20万円 10万円 120万円 20万円
電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス
- 近年はだいぶまともになったと聞いているが、文化的にはいかにも体育会系な感じは残ってい...
電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス
- 給与制度： 賞与は2回、基本賞与と業績連動型の賞与があり、業績連動の比率が高かったが...
電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス
- 働きがい： 若年層でも一定の裁量は与えられるため、やりがい働きがいはある。自ら仕事を...
電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス
- 働きやすさで言うと、働きやすいのではないかと思う。事実、活躍している方は多い方ではな...
電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス
- 数年で裁量制に移行するため、自分のコントロール次第でバランスを取ることは可能だと思う...
電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス
- 業績の悪化が顕著で、将来性や自身のスキルを考えると、別の場所で挑戦した方が良いと感じ...
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