回答者別の社員クチコミ
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング
- 半月に一度くらいのペースで事業部会議があるため、その日は帰る時間がかなり遅くなります...
カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング
- 給与制度： 新卒だと400万です。役職に就かなければ給与の頭打ちも早いです。自社時間...
カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング
- 入社を決めた理由： 新入社員に対する教育がしっかりしていると書いてあったため。 「...
カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング
- 成長・キャリア開発： 成長なんて考えたこともなく、ただ上司の目を伺う毎日でした。...
カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング
- うつ病になったせいでワークライフバランスだからではありませんでした。帰っては寝る、の...
カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング
- 辞めると言ったときには、そんな気がしていたと言われ、ならもっと早く対処するべきだと強...
カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング
- 強み： 誰でも入れる 弱み： 給与が低い...
カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング
- 精神的に参っている人がいるのに、退職理由を「他のことをやってみたいから」とするのはど...
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