回答者別の社員クチコミ
ほけんの窓口グループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店頭営業 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
ほけんの窓口グループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店頭営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ほけんの窓口グループ
- 伊藤忠の資本が入り、古い体制から脱却しようとしているが、エリアをまとめているブロック...
ほけんの窓口グループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店頭営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ほけんの窓口グループ
- 給与制度： 適切な評価はされないと思った方が良い。...
ほけんの窓口グループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店頭営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ほけんの窓口グループ
- 入社を決めた理由： 知名度。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人間...
ほけんの窓口グループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店頭営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ほけんの窓口グループ
- 働きがい： お客様のために親身になって解決できるのはやりがいになり、モチベーションに...
ほけんの窓口グループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店頭営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ほけんの窓口グループ
- 上席による評価制度を導入しているが正統な評価をしてくれない。具体的には、成績よりも上...
ほけんの窓口グループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店頭営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ほけんの窓口グループ
- 強み： 知名度。 弱み： 離職者、休職者が止まらない。...
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