ほけんの窓口グループの「社員・元社員への質問と回答」

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保険ショップ「ほけんの窓口」を運営する企業。「最優の会社」をモットーに、生命保険や損害保険の代理店業務を行う。

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社員・元社員への質問(22件)

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  • 2025年12月24日

    営業職は、ネイルやマツエクについては規定などありますか?
    また服装はスーツでしょうか??

    Answer 0人が回答
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  • 2025年12月17日

    ライフパートナー職から最短で店長になるにはどのくらいの期間が必要ですか?最短で店長になった方の実績は?

    Answer 4人が回答
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  • 現在リハビリの仕事をしております。病院での経験を活かし、転職をしたいと考えているのですが、異業種からの転職に対する教育体制等はいかがでしょうか?もし医療職経験の方やアドバイスをいただける方がいましたら、ご教授ください。

    Answer 5人が回答
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  • 2025年10月10日

    副業についての規定はありますか?
    休みの日を使いマルシェやネットハンドメイド販売をしたいなと思っています。

    Answer 5人が回答
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  • 勤務地の異動制度について教えてください。保険アドバイザーを志望しております。夫の仕事が全国転勤なのですが、夫の転勤に合わさて勤務地エリアを変更することは可能でしょうか。転勤のスパンは3〜5年程度です。

    何卒、よろしくお願いします。

    Answer 7人が回答
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  • 現在専業代理店勤務、転職を考えております。
    求人に年齢制限は記載ありませんが、41歳でも採用の可能性はありますか?

    店舗の平均年齢はどれくらいなのでしょうか?

    アドバイザー職、地方路面店希望です。
    この業界は5年目です。

    よろしくお願いします。

    Answer 3人が回答
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  • 2025年03月28日

    コネクシオとの関連性はもうなくなったのでしょうか?コネクシオの採用ページを見るとほけんの窓口の運営と記載されていたので

    Answer 1人が回答
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  • 現在、転職を検討してます。
    生命保険の販売営業歴はあるのですが、貴社に入社した場合、月給はいくらぐらいになるのでしょうか。部署別に教えてください。

    Answer 1人が回答
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  • 応募を検討しております。
    土日祝が仕事になることは理解していますが、全てとなると子供がいるもので厳しさを感じております。
    例えば月に3日くらいは土日休めたりしますでしょうか?
    路面店を検討しています。

    Answer 9人が回答
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  • 休みの日に会社から連絡は来ますか?
    また、携帯貸与はありますか?
    プライベートと仕事ときっちりと分けたいので、携帯貸与がなく、休みの日に連絡が無い仕事を希望してます。

    Answer 13人が回答
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  • 休暇の取得について教えて頂きたいです。

    ライフプランナー職は、土日・祝日は基本的に出勤になるかと思いますが、GW・お盆・年末年始なども通常通り出勤になりますでしょうか。
    また、その場合は別の週に長期休暇を取得することは可能でしょうか。

    Answer 4人が回答
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  • 応募を検討中です。

    転勤無しの一般職のLPの場合、例えば結婚などで勤務エリアを変更することは可能なのでしょうか?

    また、理由が弱い場合は変更許可されないなど、変更の条件はあるのでしょうか?

    Answer 2人が回答
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  • 2024年11月14日

    選考を検討しております。
    そこで待遇面について、質問させていただきたいと思います。
    1.成約後のインセンティブなどはあるのか
    2.賞与は一般社員でどのぐらいもらえるのか
    3.転勤なしの場合と転勤ありの場合での給料面で違いはあるのか

    Answer 1人が回答
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  • 未経験で、転職を検討しております。
    ライフパートナーとして働く上で、大変だったことや難しかったことはどのようなことでしたか?
    また、それをどのように乗り越えられたのか教えていただきたいです。

    Answer 0人が回答
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  • 2024年10月19日

    応募資格について質問があります。
    情報元によって応募資格(特に年齢制限)が違います。
    実際はどうなのでしょうか?

    ほけんの窓口HPの求人情報サイトでは高卒以上、21歳以上とありますが、
    ハローワークの求人情報では39歳以下(長期キャリア形成のため)となっていました。

    当然、希望勤務地や経験等で変わる可能性があるとは思いますが、
    40代、50代で生損保の営業経験があり、FP資格などを持っていれば採用される可能性はありそうでしょうか?

    検討しているのはライフパートナー(店頭営業職)です。

    Answer 2人が回答
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  • 現在、転職を検討しており、私自身のワークライフバランスから、土日や祝日の休みについて、月にどの程度取得が可能なのか、ご参考までに教えていただきたいです。
    口コミを読ませていただいていると、基本的には土日・祝日は取得できないというような口コミもあり気になっています。

    Answer 9人が回答
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  • 2024年09月21日

    選考を検討しております。
    そこでいくつかご質問がございます。
    1.総合職になった場合、初任地の配慮はしてくれるのか(自宅から通える範囲での配属は可能なのか)
    2.転勤はどの程度あるのか
    3.総合職と一般職の評価と給与の違いはあるのか
    4.総合職を選んだ場合の入社一年目のおおよその年収
    5.給与体系

    Answer 4人が回答
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  • 2024年08月28日

    ①何をしたら今よりもっと会社がよくなると思いますか?
    ②あなたが経営者なら何をどうしますか?
    ③給料は今後良くなると思いますか?
    ④スバっと聞かせてください

    Answer 2人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 現在就職活動をしており、ブロックで内定をいただいたのですが、気になる点があるため質問させていただきます。

    1,企業営業について
    私は営業部門を希望しており、中でも企業営業に行きたいと思っているのですが新卒で企業営業に行ける割合はどのくらいでしょうか。
    また、企業営業、自動車営業、一般営業の比率はどのくらいでしょうか。

    2,家庭との両立について
    営業部門で育休産休を経て復帰し、家庭と両立しながら働いている方は多いとお聞きしたのですが、実際のところどうなのでしょうか。
    損保ジャパンに限ったことではなく、損害保険業界は忙しいイメージがあり、本当に両立できるのかという不安があります。(激務という噂も聞きます…)
    両立している方はどのくらいいらっしゃるのか、また、両立する上での大変さや育休前との仕事内容の変化、また逆に両立する上でこの会社で良かったと思うところがあればお伺いしたいです。
    実際の経験ではなくまわりの育休取得経験がある方の様子や聞いた話でも構いません。


    3,社内の雰囲気について
    何度かイベントなどで社員の方や内定者の方と関わる機会はあったのですが、関わったと言っても数人なのでどのような雰囲気でどのような人が多いのかイメージがついていません。
    損保ジャパンで働く「人」について、印象や雰囲気などをお聞きしたいです。


    よろしくお願いいたします。

    Answer 3人が回答
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  • ① 支社勤務時の業務・移動・運転に関する質問
    質問:
    総合職として支社勤務の場合、担当支部に出向くことは日常的にありますか?

    その際、車の運転が必要な場面はありますか?(運転に苦手意識があるため、頻度や代替手段があれば教えてください。その他に運転が求められる場面など)

    支社勤務の際、1つの支社は何名程度で運営されていますか?

    日々の業務はどのような内容ですか?(たとえば、営業職員へのパソコン操作のサポートや、成績表彰イベントの準備など“雑務”も多い印象ですが、実際はどうでしょうか?)



    ② 支社勤務時の住宅・社宅制度
    質問:
    支社勤務の際には社宅が用意されますか?

    自己負担の割合や家賃補助の制度について教えてください。


    ③ 資産運用部門への異動希望とそのための準備
    質問:
    入社後、4年目で資産運用部門への異動を希望しています。運用部門への異動は難しいでしょうか?(倍率やポストの空き具合などの観点)

    ④資格

    早い段階で取得しておくと役立つ資格や勉強内容があれば教えてください。
    簿記2級取得済み、FP3級取得のため学習中

    Answer 3人が回答
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  • 料率系やデータバンク系の部署について、実際の業務で身につくスキルや働き方の雰囲気をお伺いしたいです。

    ① IT・分析スキルについて
    社外でも応用できるような汎用的なデータ分析スキル(Excelではなく、PythonやRなどのプログラミング言語による分析)は、料率系、データバンク系では、どの程度習得機会がありますか?
    また、実際に業務の中でコードを書いて分析を行っている方は、周囲にどのくらいいらっしゃいますか?
    料率系の中でも、こうしたスキルを活かしやすい(または使用頻度が高い)部署があれば教えていただきたいです。(料率算出系、リスク業務系など)

    ② リモートワーク環境について
    口コミ等で、リモートワーク制度自体はあっても、実際に使用している人が少ないため、利用しにくい雰囲気であるというコメントを拝見しました。その辺りの風通しの良さも含めて、ご自身の所属部署では週にどの程度リモートワークを行う方が多いですか?
    また、新入職員がリモートワーク制度を利用し始めるまでの目安期間(配属後数か月後など)があれば、教えていただけると嬉しいです。

    Answer 2人が回答
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  • JA共済連は2000年ごろに今の形に統合されたと伺いましたが、各県本部や全国本部等は完全に同一の法人という認識でよろしいでしょうか?県本部、採用窓口といった独特な言い回しをされている点や、一部の書き込みで各県が独立採算制であると書かれていたため気になり質問いたしました。
    また今後のスリム化の流れとして、県本部間の合併や統廃合などは考えられるのか教えて頂きたいです。各JAでは県域化が図られ、それぞれ県域の連合会も吸収している形にはなりますが、共済連は保険業法や業務内容などの関係で難しそうに見えます。
    一方で農林中央金庫は一部支店を閉鎖し、他県で引き継ぐといったこともされておりました。
    共済連もすでに一部の地域で地区業務センターへ一部業務がまとめられているため、今後は関東本部、近畿本部、東北本部、九州本部のような区分けへと変わる可能性はありますでしょうか。個人的にはそのような組織編成への準備のように見えました。
    社内での噂でも何でも教えて頂きたいです。

    Answer 3人が回答
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  • 質問は四点あります。
    第一に、御社はベネフィットワンに加入しているようですが、福利厚生で、恩恵を受けた部分はありますか?
    第二に、全国転勤の総合職には、借り上げ社宅という形で、家賃補助があるとお聞きしました。補助の上限額、対象者を可能ならば詳しくお聞きしたいです。また、入社1年目の地方出身者は綾瀬寮に強制加入するのは本当でしょうか?部屋の間取りや広さも知りたいです。
    第三に、御社は有給を取得したいと考えた際、取得できる環境でしょうか?本社の総合職の方としか、お会いする機会がなく、営業支店の環境を知ることができませんでした。本社はホワイトそうですが、営業支店まで、ホワイト化の波は来てますか?
    第四に、営業部長に就任した際、休日出勤、夜まで残業があるとお聞きしました。休日出勤をした際は、振り休を取得し、使用できる環境ですか?また、管理職である営業部長には残業代の支給はありますでしょうか?
    以上の四点に可能な限り、ご回答を頂けますと幸いです。

    Answer 2人が回答
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