回答者別の社員クチコミ
株式会社テイクファイブ（飲食）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| レストラン、社員、店長 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
テイクファイブ（飲食）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 レストラン、社員、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食）
- トップダウンで社長を中心にした企業。売り上げに終始し、料理の味のみをいつも探求してい...
テイクファイブ（飲食）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 レストラン、社員、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食）
- 給与制度： 年中か変わる、わからない。定期昇給はない。 評価制度： これも、年中変...
テイクファイブ（飲食）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 レストラン、社員、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食）
- 入社を決めた理由： 自由そうな風土と実力があれな認めてもらえると思った。働いている人...
テイクファイブ（飲食）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 レストラン、社員、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食）
- 働きがい： お客さんが多い事と多少の技術を学んだ 成長・キャリア開発： 会社が拡大...
テイクファイブ（飲食）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 レストラン、社員、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食）
- 男女の区別はないが、社長の好みはある。新卒採用はあるみたいだが多くはない。...
テイクファイブ（飲食）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 レストラン、社員、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食）
- これは、部所によりかわる、全くないということはない。...
テイクファイブ（飲食）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 レストラン、社員、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食）
- 今後、他社から経営陣が加入してくるので 期待していたが、時間がかかるのと、社長が変わ...
テイクファイブ（飲食）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 レストラン、社員、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食）
- 強み： 新しい経営陣の加入 弱み： 社長が感情的な事。 事業展望： 限りなく不透...
テイクファイブ（飲食）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 レストラン、社員、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食）
- 経営者として、社員を信用したほうが良い。...
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テイクファイブ（飲食）への就職・転職を検討されている方が、テイクファイブ（飲食）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（レストラン、社員、店長、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。