回答者別の社員クチコミ
株式会社三井住友銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンプラ・リスク、2線、部長代理 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 50万円 25万円 300万円 --
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンプラ・リスク、2線、部長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 世間のイメージ通り、体育会系のカルチャー。フロントだけでなく、本部も主張が強い人が多...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンプラ・リスク、2線、部長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 給与制度： 毎年実力判定と貢献評価が行われ、昇給額が決定される。給与テーブルが決まっ...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンプラ・リスク、2線、部長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 入社を決めた理由： 人事面接で評価頂いたため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンプラ・リスク、2線、部長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 働きがい： 部署にもよるが、大きな仕事にも携われ、やりがいのある仕事も多い。ただ、一...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンプラ・リスク、2線、部長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 女性活躍推進には力を入れており、若手でも見込みのある女性社員は良い部署への異動も多い...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンプラ・リスク、2線、部長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 部によります。...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンプラ・リスク、2線、部長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 一通り業務を学び、成長曲線が緩やかになってきてしまったため。...
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