回答者別の社員クチコミ
ニデック株式会社（電子）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産技術 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子）
- 良くも悪くも強烈なトップダウン。 目標、計画、結果に対して強いリーダーシップで進めて...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子）
- 給与制度： グレード制、一般職、管理職、専門職、で分かれる。 賞与は夏冬2回、昇給は...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子）
- 入社を決めた理由： 当時の入社は作文と面接のみで、会社訪問時にすぐ入社してほしいと言...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子）
- 働きがい： 当時の上司や諸先輩の方は情に厚く、失敗を糧に成長出来た。ものづくりの現場...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子）
- 女性の管理職の増加、産休、育休、時短、など、会社の仕組みとしては揃い始めている。...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子）
- 固定費削減の元に人材を減らしている為、 仕事を振れない属人的な業務や、仕事の振り先の...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子）
- 会社都合による。 まだまだ当社で働きたかったが事業縮小、部門廃止。...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子）
- 強み： M&Aによる事業拡大 強いリーダーシップによるトップダウン 弱み： 人材育...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子）
- ものづくりは人づくり。 人材育成は時間も労力もかかるが、最後は人です。 M&Aで人も...
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