回答者別の社員クチコミ
三菱電機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部、ソフトウェア設計、一般社員 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
三菱電機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部、ソフトウェア設計、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機
- 評価制度： 何らかの制度はあったと思うのですが、仕事が忙しくそれどころではなかったの...
三菱電機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部、ソフトウェア設計、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機
- 働きがい： ともに苦難を乗り越える仲間との連帯感は強かったです。その中で目的達成した...
三菱電機の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部、ソフトウェア設計、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機
- 女性が第一線で働いている姿を見たことはほとんどありません。男性社員が9割以上だったの...
三菱電機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部、ソフトウェア設計、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機
- カレンダー通りの長期休暇は長い上に取りやすかった。プロジェクト都合で休めなかった場合...
三菱電機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部、ソフトウェア設計、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機
- どのプロジェクトでも過酷なスケジュールになることが常態化しておりまして、心身を病んで...
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