回答者別の社員クチコミ
日本生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ部門、総合職、課長代理 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1050万円 -- -- -- --
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スタッフ部門、総合職、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 伝統的な日系大企業ながら、近年は新規事業展開や働き方の変革を始め、内部的に見るとそれ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スタッフ部門、総合職、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 給与制度： 生保業界のため、比較的水準は高いものの、評価体系では差が付きにくく、モチ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スタッフ部門、総合職、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 入社を決めた理由： 新卒で就活を経て入社した者だが、以下を魅力として入社を決めたもの...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ部門、総合職、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 働きがい： 自身は中堅世代であるが、本部で会社全体の大きな企画・運用に係る業務携わる...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スタッフ部門、総合職、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 女性管理職の登用目標を30％と打ち出していることもあり、研修や自学用教育コンテンツの...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スタッフ部門、総合職、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 部門によるとは思うが、近年、比較的WLBは柔軟に実現できるようになっていると感じる。...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタッフ部門、総合職、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- ・地方異動リスク →自身のキャリアや志望部門にもよるが、地方支社への異動を希望しな...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 スタッフ部門、総合職、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 強み： 業界・国内有数の大企業としてのスケールメリットは至るところで感じるところ。近...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スタッフ部門、総合職、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 改革をする上では、従来の価値観を持った叩き上げの経営層のみならず、外部から優秀な人材...
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