回答者別の社員クチコミ
株式会社国際協力銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
国際協力銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国際協力銀行
- 旧輸銀のドメスティックな体質が根強い。OECFと統合した後も何かと組織内で対立してい...
国際協力銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国際協力銀行
- 給与制度： 総合職はすぐに昇給する。一般職は驚くほど微々たる昇給しかない。 評価制...
国際協力銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国際協力銀行
- 入社を決めた理由： ここでしかできない仕事があるから。 「入社理由の妥当性」と「認...
国際協力銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国際協力銀行
- 成長・キャリア開発： キャリア開発のための委員会制度があり、先輩方が自分のキャリアプ...
国際協力銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国際協力銀行
- 産休、育休を取得している人は多かった。でも女性総合職が少なく、一般職や業務職の年上か...
国際協力銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国際協力銀行
- 残業が多い。特に時差が大きな地域との仕事や、国会待機、会計検査院、金融庁検査対応など...
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