回答者別の社員クチコミ
損害保険ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 首都圏火災新種保険金サービス部、保険金支払部門（火災新種）、担当部長 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 首都圏火災新種保険金サービス部、保険金支払部門（火災新種）、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- 会社の方針に従うことを組織の上の方では重視しているように思われる。良くも悪くも会社の...
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 首都圏火災新種保険金サービス部、保険金支払部門（火災新種）、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- 給与制度： 地区限定と全国転勤型があり、給与が一定異なる。女性は地区限定が多い。ただ...
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 首都圏火災新種保険金サービス部、保険金支払部門（火災新種）、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- 入社を決めた理由： 法律を学んでいて支払部門は示談交渉などでその学びを活かせると考え...
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 首都圏火災新種保険金サービス部、保険金支払部門（火災新種）、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- 働きがい： 支払部門の働きがいは高い。不正請求はこのご時世多くこれへの対処も行いなが...
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 首都圏火災新種保険金サービス部、保険金支払部門（火災新種）、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- 女性が割合を増やしていて会社もワークライフバランスを考慮しながら役職者を増やそうとし...
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 首都圏火災新種保険金サービス部、保険金支払部門（火災新種）、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- 圧倒的に配慮が行き届いているようにおもわれる。会社の制度だけでなく、組織風土としても...
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 首都圏火災新種保険金サービス部、保険金支払部門（火災新種）、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- 強み： 安定した保険料収入。個人や企業のリスクを保険転嫁することは世の中が変わっても...
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