回答者別の社員クチコミ
サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のサイネオス・ヘルス・クリニカルへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
サイネオス・ヘルス・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサイネオス・ヘルス・クリニカルへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン
- Globalとの距離が近く、英語が堪能で業務スキルが標準以上であれば、昇進や新しい職...
サイネオス・ヘルス・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のサイネオス・ヘルス・クリニカルへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン
- 給与制度： サラリーは業界最高水準だと思う。 評価制度： フェアだった。今は上司に...
サイネオス・ヘルス・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサイネオス・ヘルス・クリニカルへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン
- 入社を決めた理由： GloabalでInternal developmentに積極的...
サイネオス・ヘルス・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサイネオス・ヘルス・クリニカルへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン
- 普通...
サイネオス・ヘルス・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサイネオス・ヘルス・クリニカルへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン
- 有給休暇は非常に取りやすく、100％取得（繰り越し可能分を除く）が当たり前の会社。 ...
サイネオス・ヘルス・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のサイネオス・ヘルス・クリニカルへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン
- 強み： Metricを確認するためのToolが充実している 弱み： 現場を知らない...
サイネオス・ヘルス・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のサイネオス・ヘルス・クリニカルへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン
- Metricと実地でのOperationをリンクさせるべき...
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サイネオス・ヘルス・ジャパンへの就職・転職を検討されている方が、サイネオス・ヘルス・ジャパンの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（マネージャー、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
