回答者別の社員クチコミ
株式会社THINKフィットネス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ゴールドジム事業部、トレーナー、リーダー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
THINKフィットネスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ゴールドジム事業部、トレーナー、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、THINKフィットネス
- 業界では知名度の高いジムブランドですが、残念ながら店舗によっては他者を監視し密告しあ...
THINKフィットネスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ゴールドジム事業部、トレーナー、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、THINKフィットネス
- 給与制度： 給与は低いです 新卒はベースが21万円、昇給は毎年2000円程度、深夜手...
THINKフィットネスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ゴールドジム事業部、トレーナー、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、THINKフィットネス
- 入社を決めた理由： 当時ジム会員だった事で働く職場にしたいと思った 「入社理由の妥...
THINKフィットネスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ゴールドジム事業部、トレーナー、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、THINKフィットネス
- 働きがい： 有名選手・アスリートが社員・ジムメンバーに多数おりますので、気軽にアドバ...
THINKフィットネスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ゴールドジム事業部、トレーナー、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、THINKフィットネス
- 生理休暇など無いので根性がないと難しいかもしれません 突発的に休むことも基本できませ...
THINKフィットネスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ゴールドジム事業部、トレーナー、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、THINKフィットネス
- 残業時間が壊滅的な多さでした 早番が終わるのが14時過ぎでそこから自身の割り振り業務...
THINKフィットネスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ゴールドジム事業部、トレーナー、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、THINKフィットネス
- 人間関係の悪さです 離職率も非常に高いため、このまま店舗で長く働くには厳しいと感じま...
THINKフィットネスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ゴールドジム事業部、トレーナー、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、THINKフィットネス
- 定期的に社員の大半を集めた運動会や水泳大会、千葉の九十九里での海水浴決起集会がありま...
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