回答者別の社員クチコミ
東京大学医学部附属病院
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
東京大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京大学医学部附属病院
- 給与制度： 国立大学の規則に則って支給される。可もなく不可もなく。 評価制度： 評...
東京大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京大学医学部附属病院
- 入社を決めた理由： スキルアップするために、より先進的な環境に身を置けると思って入社...
東京大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京大学医学部附属病院
- 働きがい： なかった。 成長・キャリア開発： 転職してきたスタッフの意見を取り入れ...
東京大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京大学医学部附属病院
- 退職時に有休消化させてくれない。したいと申し出ても、現職のスタッフへの負担も考えて、...
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