回答者別の社員クチコミ
株式会社ヤマダホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人事業本部、法人営業、所長 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人事業本部、法人営業、所長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 小売業で成長してきた会社のため、法人営業は立場が非常に弱いです。物事の考えかたも基本...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人事業本部、法人営業、所長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 給与制度： 給料は小売業のため、期待はできません。 評価制度： 評価制度はあると言...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人事業本部、法人営業、所長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 入社を決めた理由： 特にやりたいことがないが、家電製品に興味があり地上デジタル放送に...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人事業本部、法人営業、所長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 働きがい： 売り上げを上げたから給料があがらないため、やりがいがない。 成長・キャ...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人事業本部、法人営業、所長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 男女で差別はありません。女性も挑戦できる環境です。...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人事業本部、法人営業、所長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 職種によりますが、平日の家族行事に参加することができます。土日は仕事ですが、私は部署...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人事業本部、法人営業、所長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 家業に入るため、やめました。...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法人事業本部、法人営業、所長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス
- 強み： 業界最大手と言っていますが、他社はほぼ家電販売のみですが、住宅やリフォーム、...
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