回答者別の社員クチコミ
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマ | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント
- 既存の体制を強く維持しようとする体制です。新しいことをするには相当の努力が必要です。...
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント
- 給与制度： ランク制 評価制度： 年1回。ランクが低いうちは努力すれば多少上がりや...
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント
- 入社を決めた理由： 規模とワークライフバランス 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント
- 働きがい： 良くも悪くも話題性のあるタイトルに携わりやすいこと。分業化が薄いので与え...
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント
- 悪くはないと思いますが、特別良くもないと思います。強いて書くような制度はないと思いま...
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント
- プライベートの比重が高い人が多い。調整はかなりしやすいように感じる。一部の人に仕事が...
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント
- 風通しの悪さと挑戦出来る仕事がないこと...
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント
- 強み： スポーツゲームやカードゲームなど簡単には崩れない強い軸があること 弱み： ...
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント
- 人材の育成がかなり出来ていないので、流行りの風向きが変わった際に大きく低迷すると思い...
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