回答者別の社員クチコミ
みんなの未来株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業開発、ITサービス、シニアマネージャ | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 60万円 0万円 80万円 --
みんなの未来の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業開発、ITサービス、シニアマネージャ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みんなの未来
- ・中国出身の経営陣による中国開発拠点とのブリッジ企業。 ・中国の開発拠点は、上海、大...
みんなの未来の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業開発、ITサービス、シニアマネージャ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みんなの未来
- 給与制度： 正社員、年俸制で残業代は無かったけれど、 有期雇用や残業代支給の契約も交...
みんなの未来の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業開発、ITサービス、シニアマネージャ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みんなの未来
- 入社を決めた理由： 受託開発のプロジェクトマネージャとして、多くの案件を統括する役割...
-
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管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)
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