回答者別の社員クチコミ
MNインターファッション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MNインターファッション
- 線維商社2社が統合しているため、それぞれの企業で文化に大きな差異がある旧日鉄側はガツ...
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MNインターファッション
- 給与制度： 比較的高いと思う 評価制度： 旧日鉄と旧MIFとの給与差を埋めようと不...
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MNインターファッション
- 入社を決めた理由： 当時は鉄鋼商社の一事業部であったため、専門商社としては売上規模も...
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MNインターファッション
- 成長・キャリア開発： 役職につかない限りは若手社員から中堅社員までやっていることはほ...
MNインターファッションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MNインターファッション
- フレックス制度を採用しているためプライベートとの調整を行いながら働ける環境にはある ...
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MNインターファッション
- マクロで言うと国内アパレル産業の市場規模のシュリンク、ミクロで言うと業務がルーティン...
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