回答者別の社員クチコミ
MNインターファッション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、MNインターファッション
- 旧MIF側と旧日鉄側と体制や文化が異なり、合併後約2年が経過するがいまだに統一されて...
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、MNインターファッション
- 給与制度： 合併前の会社からのテーブルの持ち上がり 評価制度： 職種ごとの分布に基...
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、MNインターファッション
- 入社を決めた理由： 同業他社からの転職のため、業務内容を重視。 「入社理由の妥当性...
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、MNインターファッション
- 働きがい： 大手取引先が相手であること。 成長・キャリア開発： 職種は中途入社がほ...
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、MNインターファッション
- 女性社員が非常に多いため、その点においては一定の働きやすさがある。...
MNインターファッションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、MNインターファッション
- 部署による。本来の制度上は月8回上限のテレワークやフレックス制度があり、調整しやすい...
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、MNインターファッション
- 個人の頑張りが認められにくい。評価に対する基準も曖昧。...
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、MNインターファッション
- 強み： 企業力、どちらを(旧MIF、旧日鉄)とっても企業としての看板は強い。営業力が...
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、MNインターファッション
- 個人のスキルの底上げ、若手育成、職場の風通しに力を注ぎ、働き盛りの世代の離職率が高い...
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