回答者別の社員クチコミ
株式会社エムアウト
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
エムアウトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エムアウト
- よくもわるくもオーナーの意思次第でした。オーナーがGOといいやすい資料を整えることに...
エムアウトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エムアウト
- 入社を決めた理由： 面白そうであり、給料をいただきながら事業開発できる環境は願っても...
エムアウトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エムアウト
- 成長・キャリア開発： 起業したいけど、右も左もわからない＋じぶんですべてのリスクを負...
エムアウトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エムアウト
- 最終的には、すべてじぶんの責任、じぶんの判断でビジネスを行いたくなったため退職に至り...
エムアウトの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エムアウト
- イエスマンではなく、思想を理解した有能な若い経営者にもっともっと多くのことを任せられ...
-
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事業推進、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)
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