回答者別の社員クチコミ
オリンパスメディカルシステムズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 知財部門、企画、一般社員 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
オリンパスメディカルシステムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 知財部門、企画、一般社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパスメディカルシステムズ
- 経営者は欧米人が多く、ジョブ型雇用での経営に進みつつある。社外取締役が多く、欧米型経...
オリンパスメディカルシステムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 知財部門、企画、一般社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパスメディカルシステムズ
- 給与制度： 成果によって評価が上がることは、人の評価でなくなり良くなっていると思われ...
オリンパスメディカルシステムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 知財部門、企画、一般社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパスメディカルシステムズ
- 働きがい： 人々の健康に貢献したいという気持ちがあったのでそのための努力を惜しまない...
オリンパスメディカルシステムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 知財部門、企画、一般社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパスメディカルシステムズ
- 徐々に女性の管理職が増えているように思われます。 会社グループ内でも女性での話し合い...
オリンパスメディカルシステムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 知財部門、企画、一般社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパスメディカルシステムズ
- 有給休暇、勤続年数に応じた休暇もあるのでライフ的な充実感もありワークライフバランスが...
オリンパスメディカルシステムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 知財部門、企画、一般社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパスメディカルシステムズ
- 会社都合のため...
オリンパスメディカルシステムズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 知財部門、企画、一般社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパスメディカルシステムズ
- 強み： グローバルで医療機器使用率70%が強みである。 医療規制が多く、新規医療機器...
オリンパスメディカルシステムズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 知財部門、企画、一般社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパスメディカルシステムズ
- 契約社員の人材開発、処遇は進んでおらず、派遣社員のモチベーションは低下していくと思わ...
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