回答者別の社員クチコミ
三菱電機エンジニアリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 470万円 26万円 3万円 120万円 --
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 親会社の一連の不祥事を受けて、社内のコミュニケーション活性化や風通しを良くしていきた...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 給与制度： 主に年功序列で給与が上がる制度となっています。 年功を重ねることで役職が...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 入社を決めた理由： 事務系総合職の場合、職種別採用を実施しているため、自分の興味関心...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 働きがい： 事務系の職種では総じて少数精鋭で部門が構成されているため、一人ひとりの業...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 女性だからといって差別されるような環境ではなかったと思います。育休などは充実していた...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 総じてワーク・ライフ・バランスは実現しやすい環境であったように思えます。 しかし、仕...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 希望職種に配属されることを大きな軸にして就職活動をしていましたが、就活時に希望してい...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 強み： 三菱電機の事業分野に対応した形で設計開発を請け負っているため、三菱電機が今後...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 現状社内にある制度で形骸化しているものが多くあるように感じましたので、その点の改善を...
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