回答者別の社員クチコミ
株式会社関電L&A
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 自動車整備業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 380万円 -- -- -- --
関電L&Aの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 自動車整備業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関電L&A
- 関電グループとのこともあり安定性は抜群...
関電L&Aの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 自動車整備業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関電L&A
- 給与制度： 毎年少しづつ上昇する 評価制度： 昇格するには能力よりも上司に気に入ら...
関電L&Aの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 自動車整備業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関電L&A
- 入社を決めた理由： 親が関電であり紹介を受け入社...
関電L&Aの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 自動車整備業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関電L&A
- 働きがい： 完全な年功序列のため働き甲斐はない。 成長・キャリア開発： 研修が多く...
関電L&Aの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 自動車整備業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関電L&A
- 古い体質であり、男尊女卑の傾向が強い。それは女性管理職の比率からも分かるように、女性...
関電L&Aの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 自動車整備業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関電L&A
- 有給休暇は取りやすく、当日休暇も可能。また会社全体で部署ごとの有給取得率も公表される...
関電L&Aの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 自動車整備業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関電L&A
- 給料が上がらず、整備業も将来性を見込めないため退職検討。...
関電L&Aの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 自動車整備業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関電L&A
- 強み： 関電グループであり、経営はかなり安定している。減給はなく、ボーナスも必ず支給...
-
前の回答者
クチコミがありません
-
次の回答者
営業、在籍5～10年、現職（回答時）
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
関電L&Aへの就職・転職を検討されている方が、関電L&Aの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（自動車整備業、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。