回答者別の社員クチコミ
SOMPOケア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ケアマネジャー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 23万円 4万円 46万円 50万円
SOMPOケアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ケアマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SOMPOケア
- 親会社のSOMPOホールディングスの意向を強く受けており、コンプライアンス遵守と利益...
SOMPOケアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ケアマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SOMPOケア
- 給与制度： 号棒制を導入。1号棒1000円計算。 評価制度により職位が細かく分けられ...
SOMPOケアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ケアマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SOMPOケア
- 入社を決めた理由： 入社時研修が充実しており、会社の規模も大きく安定している...
SOMPOケアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ケアマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SOMPOケア
- 産休、育休は取得しやすく人事部門にも産休、育休の担当者が在席しているため相談もしやす...
SOMPOケアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ケアマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SOMPOケア
- サービス残業撲滅を謳っており、ほとんどの社員は定時勤務かできているが慢性的に人材不足...
SOMPOケアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ケアマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SOMPOケア
- 強み： 企業規模を活かした給与面での改善が不定期で起こる。 弱み： 顧客や地域性に...
SOMPOケアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ケアマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SOMPOケア
- 事業部制に移行してから事業所管理者に掛かる負荷が大きすぎる。事業部長では担当範囲が大...
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