回答者別の社員クチコミ
近畿労働金庫
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 支店、営業、係長職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
近畿労働金庫の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 支店、営業、係長職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、近畿労働金庫
- 労組を顧客としているだけあり、労働環境に対しては意識が高い。 組織として、よく言えば...
近畿労働金庫の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 支店、営業、係長職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、近畿労働金庫
- 給与制度： インセンティブは全くなく、基本的には役職に準ずる。そのため20代のうちは...
近畿労働金庫の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 支店、営業、係長職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、近畿労働金庫
- 入社を決めた理由： 金融機関を志し、事業規模や待遇などの面において魅力を感じたため。...
近畿労働金庫の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 支店、営業、係長職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、近畿労働金庫
- 働きがい： 営業職であれば人の魅力で顧客との接点を強化することができる。 成長・キ...
近畿労働金庫の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 支店、営業、係長職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、近畿労働金庫
- 男女の待遇差が少ないため、女性であっても志せば昇進が望める。 ただし、皆が総合職であ...
近畿労働金庫の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 支店、営業、係長職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、近畿労働金庫
- 残業は比較的少なく、プライベートを大切にできる。また最近は男性でも育休をとりやすい環...
近畿労働金庫の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 支店、営業、係長職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、近畿労働金庫
- 強み： 会員（労働組合）との関係性に基づく営業活動であるため、飛び込み営業などはない...
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