回答者別の社員クチコミ
公益財団法人東京都中小企業振興公社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業戦略部、営業企画、ナビゲーター | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 -- -- -- --
公益財団法人東京都中小企業振興公社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業戦略部、営業企画、ナビゲーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人東京都中小企業振興公社
- 役所体質で、創意工夫、改善など前向きな風土はない。またインターネット環境やインフラが...
公益財団法人東京都中小企業振興公社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業戦略部、営業企画、ナビゲーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人東京都中小企業振興公社
- 給与制度： 給与定額、賞与なく従い結果や成果に対してのインセンティブはない。 評価...
公益財団法人東京都中小企業振興公社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業戦略部、営業企画、ナビゲーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人東京都中小企業振興公社
- 入社を決めた理由： 中途採用の機会があった為。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
公益財団法人東京都中小企業振興公社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業戦略部、営業企画、ナビゲーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人東京都中小企業振興公社
- 働きがい： 決まったことをこなしていくには良い。数字を気にする必要がないので、プレッ...
公益財団法人東京都中小企業振興公社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業戦略部、営業企画、ナビゲーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人東京都中小企業振興公社
- 男性中心だが、女性も一定数はおり、活躍する場はある。...
公益財団法人東京都中小企業振興公社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業戦略部、営業企画、ナビゲーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人東京都中小企業振興公社
- 業務は定時に終わるので、バランスはとりやすい。...
公益財団法人東京都中小企業振興公社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業戦略部、営業企画、ナビゲーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人東京都中小企業振興公社
- 強み： 東京都傘下であること。事業規模が他自治体より大きい。 弱み： 役所体質で発...
公益財団法人東京都中小企業振興公社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業戦略部、営業企画、ナビゲーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人東京都中小企業振興公社
- 根本的な体質を変えないと発展しない。東京都傘下で所定の財源でただこなしていくだけであ...
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