回答者別の社員クチコミ
みずほ証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ウェルスマネジメント部、営業、アソシエイト | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
みずほ証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ウェルスマネジメント部、営業、アソシエイト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、みずほ証券
- コンプラ意識が過剰。事なかれ主義感が否めない。お客様第一というより、とにかく訴えられ...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ウェルスマネジメント部、営業、アソシエイト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、みずほ証券
- 給与制度： 上司の評価が反映されやすいため、上司とうまくいかない場合は評価が悪くなる...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ウェルスマネジメント部、営業、アソシエイト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、みずほ証券
- 入社を決めた理由： ネームバリュー、規模、業務内容の幅広さを期待したため。 「入社...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ウェルスマネジメント部、営業、アソシエイト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、みずほ証券
- 働きがい： 年次、経験が上がるにつれて規模の大きいお客様の担当になることができるため...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ウェルスマネジメント部、営業、アソシエイト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、みずほ証券
- 産休・育休は気兼ねなく取ることができる。男性でも取得する例があると聞いたことがある。...
みずほ証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ウェルスマネジメント部、営業、アソシエイト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、みずほ証券
- 営業店の場合18：30ごろにはスタッフは帰社していることが多い。しかし課長以上の場合...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ウェルスマネジメント部、営業、アソシエイト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、みずほ証券
- 職の幅がエリア職だと営業か総務かしかないため。...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ウェルスマネジメント部、営業、アソシエイト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、みずほ証券
- 強み： 長期分散継続という投資の考え方が社員に染み渡っているところ 弱み： 募集も...
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